BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Sabre//Sabre VObject 4.5.8//EN CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Zurich X-LIC-LOCATION:Europe/Zurich TZURL:http://tzurl.org/zoneinfo/Europe/Zurich BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:19810329T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=3;BYDAY=-1SU END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:19961027T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=-1SU END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:news145@ius.unibas.ch DTSTAMP;TZID=Europe/Zurich:20190116T171327 DTSTART;TZID=Europe/Zurich:20180125T094500 SUMMARY:Recht aktuell: Recht\, Religion und Arbeitswelt DESCRIPTION:Religiöse Erscheinungsformen wie beispielsweise das religiös motivierte Tragen bestimmter Kleidungsstücke\, religiöse Rituale oder Fe iertagsregelungen berühren auch die Arbeitswelt und können zu Konfliktsi tuationen führen. Betroffen sind sowohl privatrechtliche als auch öffent lich-rechtliche Arbeitsverhältnisse. Dabei stellt sich insbesondere die F rage\, ob und gegebenenfalls inwieweit sich die Arbeitnehmenden auf die Re ligionsfreiheit berufen können. Im Bereich der öffentlich-rechtlichen Ar beitsverhältnisse spitzen sich solche Spannungslagen insofern zu\, als de r öffentlich-rechtliche Arbeitgeber und auch seine Angestellten grundsät zlich zu religiöser Neutralität verpflichtet sind.\\r\\nIm Rahmen der Ta gung soll zunächst anhand von Grundlagenreferaten die rechtliche Ausgangs lage vorgestellt werden. Von Interesse ist dabei unter anderem die Frage\, wo die Gemeinsamkeiten und Differenzen im Umgang mit religiösen Phänome nen im privaten und im öffentlichen Arbeitsrecht liegen. Zu Diskussionen Anlass gibt häufig auch das Tragen religiöser Symbole am Arbeitsplatz\, wobei davon vor allem Frauen betroffen sind. Inwieweit ist in diesem Zusam menhang die Gleichstellungsproblematik zu berücksichtigen? Wie gestaltet sich die Rechtslage in der EU? Welche Auswirkungen haben hierbei Gerichtse ntscheide\, die auf europäischer Ebene ergangen sind\, auf das schweizeri sche Recht?\\r\\nIn drei Workshops\, von denen je zwei besucht werden kön nen\, werden die erwähnten Fragestellungen für die Bereiche der Unterneh men und Verwaltung\, der Schulen sowie der Kirchen und Religionsgemeinscha ften speziell thematisiert und vertieft. Abgerundet wird die Tagung durch ein Podiumsgespräch.Für die Tagung konnten kompetente Referierende und P odiumsteilnehmende gewonnen werden\, die nicht nur für eine fachlich hoch stehende Weiterbildung\, sondern auch für spannende Diskussionen zu hoch aktuellen und kontroversen Themen Gewähr bieten.\\r\\nDas detaillierte Pr ogramm können Sie dem angehängten Flyer entnehmen. X-ALT-DESC:Religiöse Erscheinungsformen wie beispielsweise das religiös m otivierte Tragen bestimmter Kleidungsstücke\, religiöse Rituale oder Fei ertagsregelungen berühren auch die Arbeitswelt und können zu Konfliktsit uationen führen. Betroffen sind sowohl privatrechtliche als auch öffentl ich-rechtliche Arbeitsverhältnisse. Dabei stellt sich insbesondere die Fr age\, ob und gegebenenfalls inwieweit sich die Arbeitnehmenden auf die Rel igionsfreiheit berufen können. Im Bereich der öffentlich-rechtlichen Arb eitsverhältnisse spitzen sich solche Spannungslagen insofern zu\, als der öffentlich-rechtliche Arbeitgeber und auch seine Angestellten grundsätz lich zu religiöser Neutralität verpflichtet sind.\nIm Rahmen der Tagung soll zunächst anhand von Grundlagenreferaten die rechtliche Ausgangslage vorgestellt werden. Von Interesse ist dabei unter anderem die Frage\, wo d ie Gemeinsamkeiten und Differenzen im Umgang mit religiösen Phänomenen i m privaten und im öffentlichen Arbeitsrecht liegen. Zu Diskussionen Anlas s gibt häufig auch das Tragen religiöser Symbole am Arbeitsplatz\, wobei davon vor allem Frauen betroffen sind. Inwieweit ist in diesem Zusammenha ng die Gleichstellungsproblematik zu berücksichtigen? Wie gestaltet sich die Rechtslage in der EU? Welche Auswirkungen haben hierbei Gerichtsentsch eide\, die auf europäischer Ebene ergangen sind\, auf das schweizerische Recht?\nIn drei Workshops\, von denen je zwei besucht werden können\, wer den die erwähnten Fragestellungen für die Bereiche der Unternehmen und V erwaltung\, der Schulen sowie der Kirchen und Religionsgemeinschaften spez iell thematisiert und vertieft. Abgerundet wird die Tagung durch ein Podiu msgespräch.
Für die Tagung konnten kompetente Referierende und Podi umsteilnehmende gewonnen werden\, die nicht nur für eine fachlich hochste hende Weiterbildung\, sondern auch für spannende Diskussionen zu hoch akt uellen und kontroversen Themen Gewähr bieten.\nDas detaillierte Programm können Sie dem angehängten Flyer entnehmen. DTEND;TZID=Europe/Zurich:20180125T172000 END:VEVENT END:VCALENDAR